[AFRI-Discuss] AFRALO views on At-Large Director Selection Process

[Heidi Ullrich]

*La version française est ci-dessous*

Dear All,

During the AFRALO call of 7 October, Fatimata was nominated to be the AFRALO representative on the Community Call on the At-Large Director Selection Process scheduled for today, 8 October, at 19:00 UTC  (details are available here: http://tinyurl.com/ybelanx).

The following points were raised on the issue of the At-Large Director Selection Process:


1)      the person selected needs to understand At-Large issues/concerns and should be able to represent the At-Large community very well;

2)      greater clarity on accountability is needed;

3)      the issue of recall needs to be clarified (i.e., is a recall possible? What options are there if the person selected does not perform well);

4)      development of criteria for nominees (must attend Board/ALAC meetings, etc.)

5)      duration of term - maximum of two years (rather than the three in the bylaws);

6)      AFRALO members on the call had a consensus that option 3 (as proposed by NARALO) was preferred (Option 3: ALAC reps and RALO chairs elect a Board representative from the final candidate list);

7)      choice must be made on an objective basis rather than the selection process being a popularity contest);

8)      the issue of regional rotation was not seen to be that important.

You are all encouraged to join the Community call today at 19:00 UTC.

Kind regards,
Heidi

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Cher tous,

Pendant l'appel d'AFRALO du 7 octobre, Fatimata a été nommé pour être le représentant d'AFRALO au faire appel de la Communauté au processus de sélection At-Large Director programmé pour aujourd'hui, 8 octobre, à à l'UTC 19:00 (les détails sont disponibles ici : http://tinyurl.com/ybelanx).

Les points suivants ont été augmentés sur la question du directeur At-Large processus de sélection :

1) la personne a choisi les besoins de comprendre les issues/soucis At-Large et devrait pouvoir représenter la communauté At-Large très bien;
2) une plus grande clarté sur la responsabilité est nécessaire;
3) la question du rappel doit être clarifiée (c.-à-d., un rappel est-il possible? Quelles options sont là si la personne choisie ne se comporte pas bien);
4) développement des critères pour des dénommés (doit s'occuper des réunions de Board/ALAC, etc.)
5) durée de la limite - maximum de deux ans (plutôt que les trois dans les règlements);
6) Les membres d'AFRALO à l'appel ont eu un consensus que l'option 3 (comme proposé par NARALO) a été préférée (option 3 : Les reps d'ALAC et les Présidents de RALO élisent un représentant de conseil de la liste finale de candidat);
7) le choix doit être fait sur une base objective plutôt que le processus de sélection étant un concours de popularité);
8) la question de la rotation régionale n'a pas été vue pour être celle importante.

Vous tous êtes encouragé à joindre l'appel à à l'UTC 19:00 aujourd'hui.

Cordialment,
Heidi

Heidi Ullrich
Manager, At-Large Regional Affairs
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