<div dir="ltr">Hola,<div><br></div><div>como lectura útil para la actual transición del liderazgo de LACRALO, preparación para la inminente reunión ATLAS III, y otros trabajos por delante, puede ser digna de aprecio la lectura de este artículo, que subraya que incluso los requerimientos más aparentemente genéricos del liderazgo sólo pueden ser efectivos si se basan en un dominio de los conocimientos técnicos del campo de trabajo. Ojalá inspire a muchos/as esta contribución cultural, que retomo de una fuente reconocida, y quizás de uso frecuente para quienes tienen experiencia administrativa, operacional, organizacional y de liderazgo en organizaciones complejas:</div><div><br></div><div><a href="https://hbr.org/2017/11/can-you-be-a-great-leader-without-technical-expertise">https://hbr.org/2017/11/can-you-be-a-great-leader-without-technical-expertise</a> </div><div><br></div><div>Alejandro Pisanty <br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature">- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -<br>     Dr. Alejandro Pisanty<br>Facultad de Química UNAM<br>Av. Universidad 3000, 04510 Mexico DF Mexico<br>+52-1-5541444475 FROM ABROAD<br>+525541444475 DESDE MÉXICO SMS +525541444475<br>Blog: <a href="http://pisanty.blogspot.com" target="_blank">http://pisanty.blogspot.com</a><br>LinkedIn: <a href="http://www.linkedin.com/in/pisanty" target="_blank">http://www.linkedin.com/in/pisanty</a><br>Unete al grupo UNAM en LinkedIn, <a href="http://www.linkedin.com/e/gis/22285/4A106C0C8614" target="_blank">http://www.linkedin.com/e/gis/22285/4A106C0C8614</a><br>Twitter: <a href="http://twitter.com/apisanty" target="_blank">http://twitter.com/apisanty</a><br>---->> Unete a ISOC Mexico, <a href="http://www.isoc.org" target="_blank">http://www.isoc.org</a><br>.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .</div></div></div>