[lac-discuss-es] Grupo transición

Aida Noblia aidanoblia en gmail.com
Lun Ago 11 22:06:34 UTC 2014 

Alejandro:

 tal vez yo me excedí al preguntar, de lo que pido disculpas. Alberto que
mencionó el tema de la transparencia dirá cómo manejamos y cuáles son sus
límites. De todas maneras  las propuestas que mencioné no se da actualmente
como opciones claras entre las que elegir sino que es una noticia de la
historia de las diferentes posiciones que se han venido manejando y el modo
en que se dio en la reunión a distancia que hubo.Al menos a mí no me
aparece claro cuál es de esas opciones la que formalmente puede
considerarse una resolución tomada de acuerdo a las reglas en la toma de
este tipo de decisiones.  Espero Alberto indique lo adecuado en estos
puntos.

Saludos


El 11 de agosto de 2014, 18:19, Aida Noblia <aidanoblia en gmail.com> escribió:

> Alberto, Carlton, Fátima, Dev  y todos:
>
>
> Respecto a la transición, que es tema clave:
>  En cuanto a los cargos:
> ¿Cómo se toma, qué papel juega dentro del sistema de resolución que hay,
> esa opinión de ALAC de 5 , 1+4?  . Entiendo que eso marca el espíritu
> general, porque en la reunión virtual, en el chat surgió 1+2 como aceptado
> por consenso pero enfrentado a 1+1 . Yo expresé que "1+2 es mejor", porque
> la otra propuesta era 1+1, pero no porque fuera la mejor propuesta posible,
> sino dentro de esas dos opciones. También hubo otra propuesta de 1+2 pero
> 1+3 mejor aún en el chat. O sea : la idea no era numérica sino ampliar lo
> más posible el número hasta llegar al menos a las 5 regiones, que sería
> como la situación ideal de representación por regiones. Esa idea entiendo
> que surge claramente en este punto. El consenso dirá las cantidades que se
> toman en cuenta pero la idea aceptada, sin duda, es ampliar la
> representación.
>
>
> Qué opinan ustedes? ¿Cuál sería una propuesta en bloque y de consenso? ¿
> Cuál es la fuerza de la posición de ALAC ?
>
> Hay un plazo hasta hoy última hora del cual Jean Jacques S. pidió
> prórroga...
>
> Saludos
>
>
>
>
>
>
>
> El 10 de agosto de 2014, 22:39, Aida Noblia <aidanoblia en gmail.com>
> escribió:
>
> Siendo así podemos continuar acá entonces. Ayer hubo muchos correos en la
>> lista, respecto a las autoridades (presidencia, vicepresidencia) como
>> respecto a las dos versiones de la carta.. Creo que es importante ir
>> siguiendo todo este material. Hay que tratar de lograr un consenso para
>> poder avanzar.  Respecto al tema presidencia y vices son cuestiones que
>> también se manejan por otro lado y ví que había habido ofrecimientos de
>> algún cargo y aceptación.. eso aparte de la lista.. es como que estos temas
>> se están manejando en varias listas y ámbitos.. tal vez ustedes puedan
>> entender mejor. Después de que en la reunión aceptamos 1 presidente y 2
>> vices en la mayoría del chat, se vuelve a conversar esto y en algunos de
>> los correos menciona que la propuesta llega a 5, con lo que podrían estar
>> representadas las 5 regiones según se menciona.. esta información viene de
>> otro ámbito según alguno de los mails. No me queda clara la metodología de
>> trabajo respecto a cómo se relacionan los aportes de los diferentes
>> ámbitos. Confieso que aparece como algo desordenado pero tal vez esto se
>> pueda ir ordenando en el proceso..el tema es visualizar hacia dónde lleva
>> todo este estilo. También: qué se espera del Grupo y cuál es su
>> especificidad respecto a esos otros ámbitos. Al menos podemos tratar de
>> compartir acá información y tratar de encontrar una visión común.
>>
>>
>> Saludos
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>> El 10 de agosto de 2014, 22:02, Alberto Soto <asoto en ibero-americano.org>
>> escribió:
>>
>> Aida, estamos en un proceso transparente, todos tienen que enterarse de
>>> todo.
>>>
>>> Saludos cordiales
>>>
>>>
>>>
>>> Alberto Soto
>>>
>>>
>>>
>>> *De:* Aida Noblia [mailto:aidanoblia en gmail.com]
>>> *Enviado el:* domingo, 10 de agosto de 2014 09:57 p.m.
>>> *Para:* Alberto Soto
>>> *CC:* <lac-discuss-es en atlarge-lists.icann.org>
>>> *Asunto:* Re: [lac-discuss-es] Grupo transición
>>>
>>>
>>>
>>> Alberto muchas gracias. Creo que exageran un poco pero les agradezco .
>>> Ahora habrá que trabajar duro en esto. Tal vez no sea ésta la lista
>>> designada para eso, disculpen si mezclé un poco los temas. Ustedes dirán
>>> cuál es el mejor medio.
>>>
>>>
>>>
>>> Saludos
>>>
>>>
>>>
>>> El 10 de agosto de 2014, 20:26, Alberto Soto <asoto en ibero-americano.org>
>>> escribió:
>>>
>>> Estimado Carlton, totalmente de acuerdo. Aida no solo tiene una alta
>>> participación prácticamente en todos los temas que tratamos. Cuando no
>>> tiene
>>> conocimientos profundos, lo aclara. Además tiene una amplísima capacidad
>>> de
>>> investigación, análisis y conclusión, y un excelente criterio.
>>> No tengo dudas de que está capacitada para representarnos donde sea
>>> necesario.
>>> Gracias a ambos!!
>>> Saludos cordiales
>>>
>>> Alberto Soto
>>>
>>> -----Mensaje original-----
>>> De: lac-discuss-es-bounces en atlarge-lists.icann.org
>>> [mailto:lac-discuss-es-bounces en atlarge-lists.icann.org] En nombre de
>>> carlton.samuels en gmail.com
>>> Enviado el: domingo, 10 de agosto de 2014 08:21 p.m.
>>> Para: lac-discuss-es en atlarge-lists.icann.org
>>> Asunto: Re: [lac-discuss-es] ??? = UTF-8
>>> Felicitaciones_ampliada_y_Reflexiones _ q = q = UTF-8
>>> sobre_la_Representaci
>>> = C3 = B3n_LACRALO =
>>>
>>>
>>> [[--Translated text (en -> es)--]]
>>>
>>>  Asunto: Re: ??? = UTF-8 Felicitaciones_ampliada_y_Reflexiones _ q = q =
>>> UTF-8 sobre_la_Representaci = C3 = B3n_LACRALO =
>>>  Desde: carlton.samuels en gmail.com
>>>
>>>  Estimado Aida:
>>>  Créeme cuando te digo que está listo para representar. Usted tiene
>>> habilidades  que traen de su trabajo del día. Y, francamente, incluso
>>> mediante la inversión que con  una pequeña cantidad de que va a
>>> aprender, te
>>> hará bien. Aquellos de nosotros  antes de que le ayudará a crecer.
>>>
>>>
>>>  Tenemos que ampliar el grupo que nuestros compañeros del resto del mundo
>>> pensar es lo suficientemente capaz como colaboradores. Y debemos hacer
>>> cosas
>>> prácticas  para que esto suceda.
>>>
>>>
>>>  Saludos cordiales,
>>>  -Carlton
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>  ==============================
>>>  Carlton A Samuels
>>>  Móvil: 876-818-1799
>>>  * Estrategia, Planificación, Gobierno, Evaluación y Turnaround *
>>>  =============================
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>  08/10/2014 13:17 GMT-05: 00 <aidanoblia en gmail.com> :
>>>  >
>>> > [[--Translated text (es -> en)--]]
>>> >
>>> >  Subject: Re:??? = Utf-8 Felicitaciones_ampliada_y_Reflexiones _ q = q
>>> =
>>> > utf-8 sobre_la_Representaci = C3 = B3n_LACRALO =
>>> >  From: aidanoblia en gmail.com
>>> >
>>> >  Strongly agree with Carlton. The issue of transition is very complex.
>>> >  Requires special capacitacin. In my case the difficulties are added
>>> >  with the language. When I said I was interested in that group I
>>> mencionque
>>> >  t understand that I probably lacked knowledge for that. Being
>>> >  accepted I have tried to do their best, based on people
>>> >  in the group, with more knowledge and experience, surely
>>> >  will resolve issues in the best way. An now I hope as
>>> >  either. I think that is one way to go still. Habrque plan
>>> >  towards future.
>>> >
>>> >
>>> >  Greetings to all
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >  On 10 August 2014, 13.50, <carlton.samuels en gmail.com> I wrote:
>>> >  >
>>> > > [[--Translated text (en -> es)--]]
>>> > >
>>> > >  Asunto: Felicitaciones ampliada y Reflexiones sobre la
>>> Representación
>>> > > LACRALO
>>> > >  Desde: carlton.samuels en gmail.com
>>> > >
>>> > >  Felicitaciones a Vanda y Sylvia ambos sabemos aportan años de
>>> > >  el compromiso y la experiencia de la escena mundial de ALC.
>>> > >
>>> > >
>>> > >  Tenemos que empezar a construir un equipo de la granja. Y a medida
>>> que
>>> > > colectivamente seguimos
>>> > >  mirar hacia adelante, insto a todos a pensar profundamente sobre
>>> cómo
>>> > > construimos la
>>> > >  capacidad en LACRALO para nuestras interacciones globales, para que
>>> > otros
>>> > > puedan adelantarse
>>> > >  y representar. Sólo tiene que remitir las conversaciones que
>>> suceden
>>> en
>>> > el
>>> > >  IANA Coordinación Transición WG para ver los riesgos.
>>> > >
>>> > >
>>> > >  Estoy absolutamente seguro de que necesitamos compromisos más
>>> amplios
>>> y
>>> > > profundos. Desde un
>>> > >  Perspectiva caribeña, hemos luchado para traer más voces; la
>>> > >  recomendaciones de becas, los intentos de construir la ELA son
>>> sólo 2
>>> > > medios. Pero
>>> > >  trabajamos contra ciertas realidades. Y sabemos lo que hacemos es un
>>> > > trabajo duro.
>>> > >  Así, mientras que no perdemos la esperanza, estamos preocupados por
>>> los
>>> > > números que caminan
>>> > >  hacia adelante - y las circunstancias - para la representación.
>>> > >
>>> > >
>>> > >  Algunos de nosotros somos agotador.
>>> > >
>>> > >
>>> > >  Aquí y ahora, tenemos que empezar a abordar la cuestión
>>> conscientemente
>>> > > la diversidad
>>> > >  y las formas que tenemos para que sea real. Para no faltar el
>>> respeto a
>>> > > la ardua labor de
>>> > >  todos los voluntarios, que son necesarios no sólo para actuar, sino
>>> > > también mirar a los extraños
>>> > >  que LACRALO es realmente representativa.
>>> > >
>>> > >
>>> > >  Saludos cordiales,
>>> > >  -Carlton
>>> > >
>>> > >
>>> > >  ==============================
>>> > >  Carlton A Samuels
>>> > >  Móvil: 876-818-1799
>>> > >  * Estrategia, Planificación, Gobierno, Evaluación y Turnaround *
>>> > >  =============================
>>> > >  _______________________________________________
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>>> [[--Original text (en)
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