[lac-discuss-en] ? = UTF-8 Grupo_transici q = C3 = B3n =

[aidanoblia at gmail.com]

[[--Translated text (es -> en)--]]

 Subject: Re:? = UTF-8 Grupo_transici q = C3 = B3n = 
 From: aidanoblia at gmail.com

 Thank you for your prompt response and Carlton arguments. This process is 
 quite special. 
 Greetings 


 The August 11, 2014, 21:32 <carlton.samuels at gmail.com> wrote: 
 > 
> [[--Translated text (en -> es)--]]
>
>  Asunto: Re:? = UTF-8 Grupo_transici q = C3 = B3n =
>  Desde: carlton.samuels at gmail.com
>
>  Hola Aida:
>  Tenemos que seguir adelante. Por lo que a mí respecta el ALAC tiene sus
> objeciones en
>  el expediente. Eso es una ventaja.
>
>
>  Tiempo para el juego de poder de Poncio Pilato.
>
>
>  La propuesta que ahora se examina es de 3 posiciones de liderazgo, para 4
> personas
>  aplicada / nominado. Simplemente reiterar la posición de ALAC (el 1 + 3
>  configuración), muestran cómo se ajusta perfectamente lo que esta en el
> orden del día. Entonces ser
>  magnánimo y declarar el apoyo a cualquiera que sea la decisión de
> consenso que
>  emerge o sin embargo se decidió.
>
>
>  Y al igual que el poder de Poncio Pilato, nos lavamos las manos de todo.
>
>
>  -Carlton
>
>
>  -Carlton
>
>
>
>
>  ==============================
>  Carlton A Samuels
>  Móvil: 876-818-1799
>  * Estrategia, Planificación, Gobierno, Evaluación y Turnaround *
>  =============================
>
>
>
>
>  11/08/2014 16:19 GMT-05: 00 <aidanoblia at gmail.com> :
>  >
> > [[--Translated text (es -> en)--]]
> >
> >  Subject: Re:? = Utf-8 Grupo_transici q = C3 = B3n =
> >  From: aidanoblia at gmail.com
> >
> >  Alberto, Carlton, Fátima, Dev and all
> >
> >
> >
> >
> >  Regarding the transition, which is key issue:
> >  As for the charges:
> >  How you take, qupapel plays within the system of resolution there,
> >  ALAC opinion Of the 5, 1 + 4? . I understand that marks the spirit
> >  general, because in the virtual reunin, chatting surgi1 + 2 as accepted
> >  by consensus but faced with 1 + 1. I expresque &quot;1 + 2 is
> > better&quot; because
> >  the other proposal was 1 + 1, but not because it was the best deal
> > possible
> >  but within those two options. Also there was another proposal but 1 + 2
> >  1 + 3 better still chatting. In other words, the idea was not numerical
> > but expand it
> >  ms be the number to reach at least 5 regions, which will
> >  as the ideal situation representation by region. That idea understand
> >  clearly arises at this point.The consensus amounts dirlas
> >  taken into account but accepted the idea certainly is to expand the
> >  representation.
> >
> >
> >
> >
> >  Quopinan you? What would be a proposal and consensus block?
> >  What is the strength of the position of ALAC?
> >
> >
> >  There is a deadline last hour today which Jean Jacques S. piditbNL&gt;
> > prrroga ...
> >
> >
> >  Greetings
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >  The August 10, 2014, 22:39 Aida Noblia <aidanoblia at gmail.com> I wrote:
> >
> >
> > > Siendo así podemos continuar acá entonces. Ayer hubo muchos correos
> en la
> > > lista, respecto a las autoridades (presidencia, vicepresidencia) como
> > > respecto a las dos versiones de la carta.. Creo que es importante ir
> > > siguiendo todo este material. Hay que tratar de lograr un consenso para
> > > poder avanzar.  Respecto al tema presidencia y vices son cuestiones que
> > > también se manejan por otro lado y ví que había habido
> ofrecimientos de
> > > algún cargo y aceptación.. eso aparte de la lista.. es como que estos
> > temas
> > > se están manejando en varias listas y ámbitos.. tal vez ustedes
> puedan
> > > entender mejor. Después de que en la reunión aceptamos 1 presidente
> y 2
> > > vices en la mayoría del chat, se vuelve a conversar esto y en algunos
> de
> > > los correos menciona que la propuesta llega a 5, con lo que podrían
> estar
> > > representadas las 5 regiones según se menciona.. esta información
> viene
> > de
> > > otro ámbito según alguno de los mails. No me queda clara la
> metodología
> > de
> > > trabajo respecto a cómo se relacionan los aportes de los diferentes
> > > ámbitos. Confieso que aparece como algo desordenado pero tal vez esto
> se
> > > pueda ir ordenando en el proceso..el tema es visualizar hacia dónde
> lleva
> > > todo este estilo. También: qué se espera del Grupo y cuál es su
> > > especificidad respecto a esos otros ámbitos. Al menos podemos tratar
> de
> > > compartir acá información y tratar de encontrar una visión común.
> > >
> > >
> > > Saludos
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > > El 10 de agosto de 2014, 22:02, Alberto Soto <
> asoto at ibero-americano.org>
> > > escribió:
> > >
> > > Aida, estamos en un proceso transparente, todos tienen que enterarse de
> > >> todo.
> > >>
> > >> Saludos cordiales
> > >>
> > >>
> > >>
> > >> Alberto Soto
> > >>
> > >>
> > >>
> > >> *De:* Aida Noblia [mailto:aidanoblia at gmail.com]
> > >> *Enviado el:* domingo, 10 de agosto de 2014 09:57 p.m.
> > >> *Para:* Alberto Soto
> > >> *CC:* <lac-discuss-es at atlarge-lists.icann.org>
> > >> *Asunto:* Re: [lac-discuss-es] Grupo transición
> > >>
> > >>
> > >>
> > >> Alberto muchas gracias. Creo que exageran un poco pero les agradezco .
> > >> Ahora habrá que trabajar duro en esto. Tal vez no sea ésta la lista
> > >> designada para eso, disculpen si mezclé un poco los temas. Ustedes
> dirán
> > >> cuál es el mejor medio.
> > >>
> > >>
> > >>
> > >> Saludos
> > >>
> > >>
> > >>
> > >> El 10 de agosto de 2014, 20:26, Alberto Soto <
> asoto at ibero-americano.org
> > >
> > >> escribió:
> > >>
> > >> Estimado Carlton, totalmente de acuerdo. Aida no solo tiene una alta
> > >> participación prácticamente en todos los temas que tratamos. Cuando
> no
> > >> tiene
> > >> conocimientos profundos, lo aclara. Además tiene una amplísima
> capacidad
> > >> de
> > >> investigación, análisis y conclusión, y un excelente criterio.
> > >> No tengo dudas de que está capacitada para representarnos donde sea
> > >> necesario.
> > >> Gracias a ambos!!
> > >> Saludos cordiales
> > >>
> > >> Alberto Soto
> > >>
> > >> -----Mensaje original-----
> > >> De: lac-discuss-es-bounces at atlarge-lists.icann.org
> > >> [mailto:lac-discuss-es-bounces at atlarge-lists.icann.org] En nombre de
> > >> carlton.samuels at gmail.com
> > >> Enviado el: domingo, 10 de agosto de 2014 08:21 p.m.
> > >> Para: lac-discuss-es at atlarge-lists.icann.org
> > >> Asunto: Re: [lac-discuss-es] ??? = UTF-8
> > >> Felicitaciones_ampliada_y_Reflexiones _ q = q = UTF-8
> > >> sobre_la_Representaci
> > >> = C3 = B3n_LACRALO =
> > >>
> > >>
> > >> [[--Translated text (en -> es)--]]
> > >>
> > >>  Asunto: Re: ??? = UTF-8 Felicitaciones_ampliada_y_Reflexiones _ q =
> q =
> > >> UTF-8 sobre_la_Representaci = C3 = B3n_LACRALO =
> > >>  Desde: carlton.samuels at gmail.com
> > >>
> > >>  Estimado Aida:
> > >>  Créeme cuando te digo que está listo para representar. Usted tiene
> > >> habilidades  que traen de su trabajo del día. Y, francamente, incluso
> > >> mediante la inversión que con  una pequeña cantidad de que va a
> > aprender,
> > >> te
> > >> hará bien. Aquellos de nosotros  antes de que le ayudará a crecer.
> > >>
> > >>
> > >>  Tenemos que ampliar el grupo que nuestros compañeros del resto del
> > mundo
> > >> pensar es lo suficientemente capaz como colaboradores. Y debemos hacer
> > >> cosas
> > >> prácticas  para que esto suceda.
> > >>
> > >>
> > >>  Saludos cordiales,
> > >>  -Carlton
> > >>
> > >>
> > >>
> > >>
> > >>  ==============================
> > >>  Carlton A Samuels
> > >>  Móvil: 876-818-1799
> > >>  * Estrategia, Planificación, Gobierno, Evaluación y Turnaround *
> > >>  =============================
> > >>
> > >>
> > >>
> > >>
> > >>  08/10/2014 13:17 GMT-05: 00 <aidanoblia at gmail.com> :
> > >>  >
> > >> > [[--Translated text (es -> en)--]]
> > >> >
> > >> >  Subject: Re:??? = Utf-8 Felicitaciones_ampliada_y_Reflexiones _ q =
> > q =
> > >> > utf-8 sobre_la_Representaci = C3 = B3n_LACRALO =
> > >> >  From: aidanoblia at gmail.com
> > >> >
> > >> >  Strongly agree with Carlton. The issue of transition is very
> complex.
> > >> >  Requires special capacitacin. In my case the difficulties are added
> > >> >  with the language. When I said I was interested in that group I
> > >> mencionque
> > >> >  t understand that I probably lacked knowledge for that. Being
> > >> >  accepted I have tried to do their best, based on people
> > >> >  in the group, with more knowledge and experience, surely
> > >> >  will resolve issues in the best way. An now I hope as
> > >> >  either. I think that is one way to go still. Habrque plan
> > >> >  towards future.
> > >> >
> > >> >
> > >> >  Greetings to all
> > >> >
> > >> >
> > >> >
> > >> >
> > >> >
> > >> >
> > >> >
> > >> >
> > >> >  On 10 August 2014, 13.50, <carlton.samuels at gmail.com> I wrote:
> > >> >  >
> > >> > > [[--Translated text (en -> es)--]]
> > >> > >
> > >> > >  Asunto: Felicitaciones ampliada y Reflexiones sobre la
> > >> Representación
> > >> > > LACRALO
> > >> > >  Desde: carlton.samuels at gmail.com
> > >> > >
> > >> > >  Felicitaciones a Vanda y Sylvia ambos sabemos aportan años de
> > >> > >  el compromiso y la experiencia de la escena mundial de ALC.
> > >> > >
> > >> > >
> > >> > >  Tenemos que empezar a construir un equipo de la granja. Y a
> medida
> > >> que
> > >> > > colectivamente seguimos
> > >> > >  mirar hacia adelante, insto a todos a pensar profundamente sobre
> > >> cómo
> > >> > > construimos la
> > >> > >  capacidad en LACRALO para nuestras interacciones globales, para
> que
> > >> > otros
> > >> > > puedan adelantarse
> > >> > >  y representar. Sólo tiene que remitir las conversaciones que
> > suceden
> > >> en
> > >> > el
> > >> > >  IANA Coordinación Transición WG para ver los riesgos.
> > >> > >
> > >> > >
> > >> > >  Estoy absolutamente seguro de que necesitamos compromisos más
> > >> amplios
> > >> y
> > >> > > profundos. Desde un
> > >> > >  Perspectiva caribeña, hemos luchado para traer más voces;
> la
> > >> > >  recomendaciones de becas, los intentos de construir la ELA son
> > sólo
> > >> 2
> > >> > > medios. Pero
> > >> > >  trabajamos contra ciertas realidades. Y sabemos lo que hacemos es
> > un
> > >> > > trabajo duro.
> > >> > >  Así, mientras que no perdemos la esperanza, estamos
> preocupados
> > por
> > >> los
> > >> > > números que caminan
> > >> > >  hacia adelante - y las circunstancias - para la
> representación.
> > >> > >
> > >> > >
> > >> > >  Algunos de nosotros somos agotador.
> > >> > >
> > >> > >
> > >> > >  Aquí y ahora, tenemos que empezar a abordar la cuestión
> > >> conscientemente
> > >> > > la diversidad
> > >> > >  y las formas que tenemos para que sea real. Para no faltar el
> > >> respeto a
> > >> > > la ardua labor de
> > >> > >  todos los voluntarios, que son necesarios no sólo para actuar,
> > sino
> > >> > > también mirar a los extraños
> > >> > >  que LACRALO es realmente representativa.
> > >> > >
> > >> > >
> > >> > >  Saludos cordiales,
> > >> > >  -Carlton
> > >> > >
> > >> > >
> > >> > >  ==============================
> > >> > >  Carlton A Samuels
> > >> > >  Móvil: 876-818-1799
> > >> > >  * Estrategia, Planificación, Gobierno, Evaluación y
> Turnaround *
> > >> > >  =============================
> > >> > >  _______________________________________________
> > >> > >
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