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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">Dear All,<span class="apple-converted-space"> </span></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">On behalf of Maureen Hilyard, ALAC Chair, this is a call for applications for members and alternates to represent the ALAC in the upcoming GNSO PDP to review the Transfer Policy.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">The GNSO<span class="apple-converted-space"> </span>Council recently initiated a two-phased policy development process (PDP) to review the Transfer Policy, which will determine if changes to the policy are needed to improve the ease,
 security, and efficacy of inter-registrar and inter-registrant transfers.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">According to the GNSO<span class="apple-converted-space"> </span><a href="https://gnso.icann.org/sites/default/files/file/field-file-attach/draft-charter-pdp-transfer-policy-review-12mar21-en.pdf">Transfer Policy PDP Charter</a>,  WG
 members shall review the full text of the Guidance document below to understand the</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">responsibilities and skills that they are expected to have in order to fully participate in the WG activities.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">Guidance:<span class="apple-converted-space"> </span><a href="https://gnso.icann.org/sites/default/files/file/field-file-attach/pdp-3-3-wg-member-skills-guide-10feb20-en.pdf">Working Group Member Skills Guide</a></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">For the GNSO PDP to Review the Transfer Policy,  Working Group Members and Alternates must possess:</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Knowledge of Transfer Policy issue, background and current work status (technical knowledge</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">of inter-registrar transfers is strongly preferred);</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Commitment to participating in Working Group meetings on a regular and ongoing basis;</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Ability to create factual, relevant and easily understandable messages, and able to succinctly</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">deliver them to the Working Group;</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Ability to deliver a point constructively and concisely;</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Familiarity with the following sections of the Working Group Guidelines:</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:1.0in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">○ Section 4.1 Session Planning – General Meeting Logistics</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:1.0in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">○ Section 4.2 Communication/Collaboration Tools</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Effective oral, written, and interpersonal communication skills (in simple, comprehensible</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">English);</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Research skills with the ability to discern factual, factually relevant, and persuasive details and</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">sources;</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Commitment to manage a diverse workload, while collaborating with a Working Group of</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">individuals with different backgrounds and interests in driving objectives;</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● In depth knowledge of Working Group discussions, actions taken at meetings, and</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">deliverables;</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Understanding of the perspectives and interests of the members’ own stakeholder group or</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">constituency;</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">● Project management skills in driving the completion of SG/C statements in a timely manner.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<b><span style="color:black">Please send your SOI to Maureen Hilyard and At-Large staff by Thursday, 22 April 2021 at 23:59 UTC</span></b><span style="color:black">. Please indicate how you meet the above knowledge and skills and whether you are applying for
 the position of Member or Alternate.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">The<span class="apple-converted-space"> </span>ALAC Appointee Selection Subcommittee (AASC)<span class="apple-converted-space"> </span>will be reviewing the applicants on Friday, 23 April 2021.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">Kind regards,</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="caret-color: rgb(0, 0, 0);font-variant-caps: normal;orphans: auto;text-align:start;widows: auto;-webkit-text-size-adjust: auto;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing:0px">
<span style="color:black">At-Large Staff</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"> <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-GB">ICANN Policy Staff in support of the At-Large Community<br>
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