[AFRI-Discuss] AFRALO views on At-Large Director Selection Process

[Mohamed EL Bashir]

Thank Heidi for summarizing AfRALO discussions on At-Large Director 
selection process, this is very helpful .

Regards,
Mohamed

Heidi Ullrich wrote:
> *La version française est ci-dessous*
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> Dear All,
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> During the AFRALO call of 7 October, Fatimata was nominated to be the AFRALO representative on the Community Call on the At-Large Director Selection Process scheduled for today, 8 October, at 19:00 UTC  (details are available here: http://tinyurl.com/ybelanx).
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> The following points were raised on the issue of the At-Large Director Selection Process:
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> 1)      the person selected needs to understand At-Large issues/concerns and should be able to represent the At-Large community very well;
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> 2)      greater clarity on accountability is needed;
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> 3)      the issue of recall needs to be clarified (i.e., is a recall possible? What options are there if the person selected does not perform well);
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> 4)      development of criteria for nominees (must attend Board/ALAC meetings, etc.)
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> 5)      duration of term - maximum of two years (rather than the three in the bylaws);
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> 6)      AFRALO members on the call had a consensus that option 3 (as proposed by NARALO) was preferred (Option 3: ALAC reps and RALO chairs elect a Board representative from the final candidate list);
>
> 7)      choice must be made on an objective basis rather than the selection process being a popularity contest);
>
> 8)      the issue of regional rotation was not seen to be that important.
>
> You are all encouraged to join the Community call today at 19:00 UTC.
>
> Kind regards,
> Heidi
>
> **
>
> Cher tous,
>
> Pendant l'appel d'AFRALO du 7 octobre, Fatimata a été nommé pour être le représentant d'AFRALO au faire appel de la Communauté au processus de sélection At-Large Director programmé pour aujourd'hui, 8 octobre, à à l'UTC 19:00 (les détails sont disponibles ici : http://tinyurl.com/ybelanx).
>
> Les points suivants ont été augmentés sur la question du directeur At-Large processus de sélection :
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> 1) la personne a choisi les besoins de comprendre les issues/soucis At-Large et devrait pouvoir représenter la communauté At-Large très bien;
> 2) une plus grande clarté sur la responsabilité est nécessaire;
> 3) la question du rappel doit être clarifiée (c.-à-d., un rappel est-il possible? Quelles options sont là si la personne choisie ne se comporte pas bien);
> 4) développement des critères pour des dénommés (doit s'occuper des réunions de Board/ALAC, etc.)
> 5) durée de la limite - maximum de deux ans (plutôt que les trois dans les règlements);
> 6) Les membres d'AFRALO à l'appel ont eu un consensus que l'option 3 (comme proposé par NARALO) a été préférée (option 3 : Les reps d'ALAC et les Présidents de RALO élisent un représentant de conseil de la liste finale de candidat);
> 7) le choix doit être fait sur une base objective plutôt que le processus de sélection étant un concours de popularité);
> 8) la question de la rotation régionale n'a pas été vue pour être celle importante.
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> Vous tous êtes encouragé à joindre l'appel à à l'UTC 19:00 aujourd'hui.
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> Cordialment,
> Heidi
>
> Heidi Ullrich
> Manager, At-Large Regional Affairs
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> Fax: +1 (310) 823 - 8649
> Cell/Mobile: +1 (310) 437 - 3956
>
> _______________________________________________
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